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Depuis des années le secteur du bâtiment fait face à des difficultés de recrutement.

Des métiers importants pour nos entreprises comme métreur, chiffreur, chef de chantier, conducteur de travaux, font maintenant partie des métiers les plus recherchés et recrutés en CDI.

Face aux difficultés de recrutement, il est parfois difficile d’attirer les talents et de se différencier des autres entreprises du BTP.

Voici quelques conseils qui permettent parfois d'améliorer son process de recrutement.

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Mettez en avant la technicité et les chantiers que vous avez réalisé.

‍Vous donnerez envie aux candidats de vous rejoindre.

Réalisation d'un loft à St-Jean de Bournay, primé aux trophée internationaux Saint-Gobain de Londres en 2012.

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Digitaliser vos process ! et attirer de jeunes talents.

En vous tournant vers des outils digitaux adaptés à votre métier, vous gagnerez du temps et vous mettrez en valeur l’image de votre entreprise auprès des candidats.

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Accueillez des jeunes en alternance ou en stage. Ils sont l’avenir de votre entreprise.

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Source Batiweb, 27/05/2021 « Un baromètre publie le Top 10 des profils les plus recherchés dans le BTP » : cliquez ici‍

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Depuis des années le secteur du bâtiment fait face à des difficultés de recrutement.

Des métiers importants pour nos entreprises comme métreur, chiffreur, chef de chantier, conducteur de travaux, font maintenant partie des métiers les plus recherchés et recrutés en CDI.

Face aux difficultés de recrutement, il est parfois difficile d’attirer les talents et de se différencier des autres entreprises du BTP.

Voici quelques conseils qui permettent parfois d'améliorer son process de recrutement.

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Mettez en avant la technicité et les chantiers que vous avez réalisé.

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Réalisation d'un loft à St-Jean de Bournay, primé aux trophée internationaux Saint-Gobain de Londres en 2012.

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En vous tournant vers des outils digitaux adaptés à votre métier, vous gagnerez du temps et vous mettrez en valeur l’image de votre entreprise auprès des candidats.

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Accueillez des jeunes en alternance ou en stage. Ils sont l’avenir de votre entreprise.

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Source Batiweb, 27/05/2021 « Un baromètre publie le Top 10 des profils les plus recherchés dans le BTP » : cliquez ici‍